| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Reconocer Conceptos Y Técnicas Del Proceso De Enseñanza-Aprendizaje, En Adultos Para Su Posterior Aplicación En La Transmisión De Conocimientos En La Empresa. |
Principios Del Aprendizaje 1. El Aprendizaje 2. Principios Andragogía 1. Definición 2. Principios 3. Características Competencias 1. Definición 2. Clasificación |
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1 |
0 |
| 2 |
Desarrollar Las Principales Habilidades Del Instructor Así Como Las Técnicas De Planificación, Desarrollo Y Evaluación En La Capacitación Laboral De La Empresa. |
El Instructor Para La Capacitación Laboral 1. Perfil Del Instructor 2. Características Del Instructor 3. Funciones Del Instructor Planificación , Desarrollo, Evaluación En Capacitación Laboral 1. Objetivos 2. Metodologías 3. Evaluación |
3 |
3 |
0 |
| 3 |
Utilizar Técnicas Didácticas De Transmisión De La Información Que Fomenten La Discusión Y El Desarrollo La Capacidad De Ejecución En La Empresa. |
Técnicas Para Transmitir Información Metodologías Didácticas Técnicas Para Fomentar La Discusión Y Capacidad De Ejecución Técnicas Para La Discusión Metodologías |
2 |
2 |
0 |
| 4 |
Manejar Técnicas Verbales Y De Oratoria Necesarias Para La Comunicación Dentro Y Fuera Del Aula. |
La Comunicación 1. Habilidades Verbales 2. Habilidades No Verbales Oratoria 1. Concepto 2. Características Del Orador 3. Técnicas Para Oratoria El Relator 1. Fortalezas Y Debilidades 2. Exposición De Temas |
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5 |
0 |