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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocer La Normativa Relativa Al Derecho Laboral, Entendiendo Los Diferentes Tipos De Relaciones Contractuales Que Afectan A Un Trabajador Y Las Características De La Relación Empleador-Trabajador. |
Aspectos Generales Del Derecho. Sujetos Del Derecho Actos Jurídicos Fuentes De La Obligaciones Contratos El Marco Normativo Donde Se Inserta El Derecho Laboral. La Organización Internacional Del Trabajo (O.I.T.) Historia E Importancia Para Las Relaciones Empleador-Trabajador Tipos De Normas Que Dicta. Aspectos Preliminares Que Establece El Código Del Trabajo. Normas Iniciales Sobre Relaciones Laborales, Las Partes Contractuales Y Tipos De Contratos. Fiscalización Y Jurisdicción Del Trabajo. Ejercicios De Aplicación. Evaluación |
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Elaborar Contratos De Trabajo Basados En La Legislación Laboral Vigente, Los Reglamentos Internos Y Los Comité Paritarios De Higiene Y Seguridad De La Empresa. |
Contrato De Trabajo: Concepto De Contrato De Trabajo. Características Del Contrato De Trabajo. Estipulaciones Del Contrato De Trabajo. Nacionalidad De Los Trabajadores. Capacidad De Contratar En Materia Laboral. Derechos Y Obligaciones Del Trabajador Derivadas Del Contrato De Trabajo Jornada De Trabajo Descansos Remuneraciones Feriado Anual Protección Maternal Reglamento Interno Normas Y Contenidos. Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales. Aspectos Generales De La Seguridad Social. Ley 16.744 Sobre Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales. Comité Paritario De Higiene Y Seguridad. Ejercicios De Aplicación. Evaluación |
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Aplicar Técnicas Que Permitan Calcular Y Aplicar Las Indemnizaciones Por El Término De Un Contrato De Trabajo Sobre La Base De La Interpretación De Las Normas Laborales. |
Causales De Caducidad Del Contrato De Trabajo: Causales Consagradas En El Artículo 159 Causales Consagradas En El Artículo 160 Causal Consagrada En El Artículo 161 Indemnizaciones Legales. Indemnizaciones Voluntarias. Compatibilidad De Las Indemnizaciones. Finiquitos. Ejercicios De Aplicación. Evaluación |
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Describir Las Funciones Y Roles De Las Organizaciones Sindicales, Comité Paritario, Federaciones Y Confederaciones De Trabajadores Sindicales En El Marco De Las Tendencias Asociativas De La Relación Empleador-Trabajador Y Síndico-Patronal. |
La Sindicalización Del Trabajador. Organización Sindical Fines De Un Sindicato Aspectos Básicos Sobre Conformación De Los Sindicatos, Asambleas Y Patrimonio Sindical. Delegado Del Personal Federaciones Confederaciones Constitución Y Disolución De Sindicatos. Exigencias Para La Formación De Sindicatos. Disolución De Organizaciones Sindicales. Hacia La Asociatividad En Las Relaciones Empleador-Trabajador Y Sindico-Patronales. Ejercicios De Aplicación. Evaluación |
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Reconocer Los Mecanismos De La Negociación Colectiva De Los Trabajadores, Contemplados En La Legislación Laboral Vigente En Chile, Incluyendo Las Características, Derechos Y Limitaciones En El Ejercicio De Este Derecho. |
Negociación Colectiva Concepto Y Aspectos Relevantes Del Proceso De Negociación Colectiva. Tipos De Negociación Y Quienes Pueden Negociar Instrumentos Que Se Suscriben Y Etapas Del Proceso. Ejercicios De Aplicación. Evaluación. |
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Utilizar Los Principios De La Normativa Laboral, Previsional Y Tributaria Que Regula Las Remuneraciones Originadas En El Contrato De Trabajo Para La Planificación Y El Cálculo De Las Mismas. |
Definición De Remuneraciones. Remuneración De Trabajadores Dependientes. Remuneración De Trabajadores Independientes. Contrato Individual De Trabajo. Finiquito De Trabajo. Ejercicios De Aplicación. Evaluación. |
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