| 1 |
Proporcionar Al Personal Las Herramientas Necesarias Para Enfrentar La Alta Carga Laboral De Manera De No Afectar El Funcionamiento Y Perjudicar El Clima Laboral Integral. |
Sensibilización En ¿Qué Es El Estrés? El Lenguaje. El Síndrome De Estar Enfermo. Otras Definiciones Dadas Desde Otras Disciplinas Involucradas, Tales Como La Medicina, La Biología Y La Psicología. La Demanda Interior. Evaluando La Situación, Sus Capacidades Y Desarmonía. |
2 |
2 |
0 |
| 2 |
Analizar Los Factores Determinantes En Una Atención Integral Y Una Atención Productiva, Clasificando Y Concluyendo La Importancia De Cada Uno, Aplicando Técnicas Y Métodos De Tratamiento Que Mejoren La Relación Del Personal. |
La Comunicación En La Prevención De Riesgos Laborales Trabajando Bajo Alta Presión. Sobrecarga En El Trabajo. Ritmo De Trabajo Impuesto. Ambigüedad De Rol. Conflicto De Rol. Carencias De Formación. Futuro Inseguro En El Trabajo. Malas Relaciones Personales. Falta De Participación. Contexto Físico Peligroso. Grandes Responsabilidades. Realización De Tareas Peligrosas. |
2 |
2 |
0 |
| 3 |
Modelar Habilidades Excepcionales De Las Personas Y Estas Las Transferirán A Otros. |
Pnl En La Prevención Del Estrés. Cómo Conectarnos Con El Sistema De Representación (Vista, Oído, Olfato, Gusto, Tacto O Sentido Común) Tanto De Directivos Como Los Dirigidos, A Fin Que Interioricen Tal Sensibilidad En La Prevención Del Estrés Laboral. Terapia: Ansiedad, Estrés, Fobias, Relaciones De Pareja, Falta De Confianza/Autoestima, Problemas De Relaciones Padres-Hijos, Adicciones, Conductas Anómalas, Complejos, Sexualidad, Enfoques Del Futuro. Desarrollo Personal: Logro De Objetivos Personales. Mejora Autoestima, Establecimiento De Estrategias De Éxito. Educación: Técnicas Para ¿Aprender A Aprender¿. Trabajo/Empresa: Motivación, Control Del Estrés, Aprovechamiento De Recursos, Creatividad, Desarrollo Y Logro De Objetivos, Liderazgo, Competencia, Negociación. Aplicaciones Organizacionales: Programas, Desbloqueo De Negociaciones, Sistemas De Comunicación Claros, Persuasión, Conflictos, Preparación Entrevistas. Capacitación: Enseñanza Y Desarrollo De Los Propios Recursos, Habilidades, Destrezas, Conocimientos Y Conductas Para Cumplir Adecuadamente Con Su Trabajo. El Mobbing: Hostigamiento Psicológico En El Trabajo; Acoso Laboral, Envidia, Competencia Y Egoísmo. El Síndrome De Burnout, O El Síndrome De ¿Estar Quemado¿ Por El Trabajo. |
2 |
2 |
0 |