| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Los Ciclos De La Conducta Motivada Y La Jerarquización Humana De Las Necesidades, Con El Fin De Establecer Prioridades Personales Y Laborales. |
Identificar Los Ciclos De La Conducta Motivada Y Ejemplificar A Través De Situaciones Reales. Basados En La Teoría De Maslow. Pautear Necesidades Personales Según Escala De Necesidades Presentada. Completar Escala De Nivel De Satisfacción De Necesidades, Y Comentar Sus Resultados. |
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Conocer Y Manejar, Las Características, Factores Y Etapas De La Imagen Personal Reconociendo El Valor Intrínseco Del Propio Trabajo Y Su Relación Con El Crecimiento Personal.-. |
1. Identificación General De Fortalezas Y Debilidades Personales. 2. Funciones Humanas: Diferencias Y Semejanzas; Motivaciones Y Temores; Principios Y Valores 3. Conocer Y Ejemplificar Las Leyes De La Percepción Humana. 4. Dimensiones De La Imagen Personal: Autoestima 5. Establecer A Través De Ejemplos Y Pautas Simples La Exactitud De La Percepción Interpersonal. 6. Etapas Y Factores De La Imagen Personal. 7. Descubrir A Través De Una Encuesta Los Niveles De Estrés Y Ansiedad Personal, 8. Evaluar Los Niveles De Imagen Personal En Relación Al Desempeño Laboral. 9. Evaluar Los Niveles De Imagen Personal En Relación A Las Relaciones Interpersonales |
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Conocer Y Manejar, Estrategias De Autoayuda Que Potencian El Desarrollo Personal Con El Fin Favorecer Las Relaciones Interpersonales |
1. Pautar Las Etapas Y Factores De La Imagen Personal. 2. Descubrir Mecanismos De Apoyo Para El Desarrollo Personal: Qué Son, Cómo Actúan Y Cómo Se Utilizan 3. Determinar Las Estrategias De Autoayuda Para Potenciar El Desarrollo Personal |
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