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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Conocer Y Manejar La Naturaleza De La Comunicación Humana Y Su Funcionamiento En La Organización Institucional. |
1.1 Identificar El Proceso De La Comunicación Y Ejemplificar En Actividades Concretas. 1.2 Realizar Un Análisis Foda De Las Formas Comunicativas De La Comunicación. 1.3 Realizar Dinámicas De Comunicación Y Establecer Las Ventajas Y Desventajas En Diversas Situaciones. 1.4 Elaborar Pautas Según Tipos De Comunicación, Estableciendo Fortalezas, Debilidades Y Sugerencias. |
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2. Conocer Los Ciclos De La Conducta Motivada Y La Jerarquización Humana De Las Necesidades, Con El Fin De Establecer Prioridades Personales Y Laborales. |
2.1 Identificar Los Ciclos De La Conducta Motivada Y Ejemplificar A Través De Situaciones Reales. 2.2 Pautear Necesidades Personales Según Escala De Necesidades Presentada. 2.3 Completar Escala De Nivel De Satisfacción De Necesidades , Y Comentar Sus Resultados. |
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3. Conocer Y Valorar La Percepción Personal Para Comprender La Valoración De La Percepción Del Otro. |
3.1 Conocer Y Ejemplificar Las Leyes De La Percepción Humana. 3.2 Realización De Pauta De Distorsión En La Percepción Del Otro. 3.3 Establecer A Través De Ejemplos Y Pautas Simples La Exactitud De La Percepción Interpersonal. |
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4. Conocer Y Manejar, Las Características, Factores Y Etapas De La Imagen Personal Con El Fin De Comprender El Desarrollo Del Quehacer Humano. |
4.1 Conocer Y Pautear Las Etapas Y Factores De La Imagen Personal. 4.2 Contestar Una Pauta De Imagen Personal, Comentar Aspectos Relevantes Y Afines Al Trabajo Institucional. 4.3 Descubrir A Través De Una Encuesta Los Niveles De Estrés Y Ansiedad Personal. Comentando Aquellos Relevantes. 4.4 Relacionar Los Niveles De Estrés Y La Función Laboral, A Través De Asociaciones Personales Y Grupales. 4.5 Asociar Las Relaciones De Ansiedad Y Rendimiento Laboral, Comentar En Grupo. 4.6 Evaluar Los Niveles De Imagen Personal En Relación Al Desempeño Laboral. |
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