| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.- Conocer Y Comprender Aspectos Tecnicos Y Politicas De Contratacion Para Su Correcto Uso |
1.1.- Politica De Contratacion 1.2.- Aspectos Tecnicos Derivados De La Contratacion 1.2.- Formularios Usados |
3 |
1 |
0 |
| 2 |
2.- Conocer Y Entender Los Aspectos Legales Y Previsionales Derivados De La Contratacion |
2.1.- Contrato 2.2.- Implicancias 2.3.- Jornadas De Trabajo 2.4.- Cotizaciones Previsionales 2.5.- Impuesto A La Renta 2.6.- Indemnizaciones |
3 |
2 |
0 |
| 3 |
3.- Identificar Y Aplicar Conceptos De Sistema De Remuneraciones Y Su Estructura. |
3.1.- Conceptos De Remuneraciones 3.2.- Tipos De Remuneraciones 3.3.- Periodicidad De Las Remuneraciones 3.4.- Horas Extraordinarias 3.5.- Gratificación 3.6.- Proteccion Legal De Las Remuneraciones 3.7.- Ejercicios Practicos |
3 |
2 |
0 |
| 4 |
4.- Conocer El Sistema De Compensaciones Y Beneficios De La Empresa. |
4.1.- Definicion Y Conceptos De Compensaciones 4.2.- Aplicación 3.4.- Uso De Beneficios 3.4.- Ejercicios Practicos |
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0 |
0 |