| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
- Conocer Y Desarrollar Habilidades Para El Autoconocimiento Personal De Cada Miembro Del Equipo De Trabajo |
I Unidad - Autoconocimiento Y Expresion Personal En Medio De Los Equipos De Trabajo (Autoconfianza, Confianza En Los Demas, Roles) - Expresion Corporal Y Vocal - Movimiento - Juegos Dramaticos |
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3 |
0 |
| 2 |
-Conocer Y Desarrollar Habilidades Grupales De Autoanalisis Frente A Los Diversos Problemas Y Tensiones Que Se Generan En Las Realciones Interactivas Al Interior Del Trabajo De Equipo. |
Ii Unidad - Autoanalisis Grupal De Conflictos Y Tensiones En Medio Del Equipo (Diagnostico, Pririzacion De Problemas, Tension De Roles) - Juego Teatral - Improvisacion - Textos Dramaticos |
1 |
3 |
0 |
| 3 |
- Conocer Y Desarrolar Habilidades De Canbio Personal Y Grupal En La Linea Del Mejoramiento De Las Realaciones Interactivas En Medio Del Equipo De Trabajo |
Iii Unidad - Estrategias De Cambio Personal Y Grupal Del Equipo (Creatividad, Sistemas De Roles, Alternativas Comunicacioanles Y Conductuales) - Juego De Roles - Psicodrama - Sociodrama |
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3 |
0 |
| 4 |
- Incorporar Y Afianzar Nuevas Habilidades Interactivas Asi Como La Integracion Apropiada De Emociones Y Conductas En Los Mienmbros Del Equipo De Trabajo |
Iv Unidad - Fortalecer Las Nuevas Realciones Interactivas Y Del Nuevo Clima Laboral (Roles Y Emocionalidad, Integracion De Nuevos Sistemas De Roles, Bienestar Personal Y Practica De Un Nuevo Clima Laboral) - Representaciones - Dramaterapia |
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