| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Las Mejoras En Las Relaciones Interpersonales |
Formación De Relaciones Interpersonales Positivas. -Las Aproximaciones Iniciales. -Influencia De La Conducta Y Personalidad. -Procesos Cognitivos Y Afectivos Presentes En La Interacción Factores Que Influyen En La Calidad De Las Relaciones Interpersonales. -Características De La Interacción Humana. -Efectos De La Primera Impresión. -Actitudes Pasivas Y Activas En Las Relaciones Interpersonales |
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| 2 |
Reconocer E Identificar Procesos Comunicacionales En Las Relaciones Interpersonales. |
- La Influencia De La Percepción. - Percepción Social, Base De La Auto-Imagen. - Distorsiones En La Percepción. - Influencia Social En La Auto-Estima - - Las Habilidades Comunicacionales. -Fundamentos De Una Buena Comunicación Interpersonal. - Barreras Y Elementos Facilitadores En La Comunicación. - Fuentes De Confianza Y Credibilidad. -Desarrollo De Habilidades Para Escuchar. |
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| 3 |
Identificar Y Comprender La Importancia De La Motivación |
- Teorías De La Motivación. - Sentido De Vida - ¿Cuál Es Nuestro Sentido De Vida? - Pensamientos Y Deseos. - Consecución Y Ejecución De Nuestros Objetivos Y Metas En La Vida A Nivel Personal Y Grupal. - Motivación Para El Cambio: Una Visión Compartida - Dominio Personal - Aprender A Ser Un Líder Dentro De Mi Equipo De Trabajo - Ventajas Del Trabajo En Equipo - La Creatividad Como Resolución De Conflictos. |
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| 4 |
Conocer Y Aplicar Técnicas Y Herramientas De Trabajo En Equipo. |
- ¿Qué Es Un Trabajo En Equipo Versus Trabajo De Grupo? - Identidad Personal En El Trabajo De Equipo - Etapas De Formación Del Trabajo En Equipo. - Problemas Usuales Para Resolver Los Conflictos Y Toma De Decisiones. -Sugerencias Para Mejorar El Rendimiento De Un Equipo. |
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| 5 |
Identificar Y Aplicar Las Herramientas Para La Identificación Y Manejo Del Liderazgo. |
- Bases Generales: Definición Del Liderazgo - Tipos De Liderazgo En La Organización - Aspectos Positivos Y Negativos Del Liderazgo. - Aprender A Ser Líder: Técnicas Para Desarrollar - Liderazgo Efectivo. - Autoevaluación; Aprender A Negociar - Etapas En Un Proceso De Negociación Interpersonal. - Predisposición Al Beneficio Mutuo - Planificación Y Definición De Las Concesiones - Afianzamiento De Los Acuerdos. - Diagnóstico De Perfiles De Liderazgo. - Acciones Correctivas Del Diagnóstico. |
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