| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Ubicar E Integrar La Formación Dentro De La Empresa Y Las Organizaciones |
Módulo I Las Organizaciones: Características, Tipos Y Estructura. Relación Formación Trabajo. Sociedad De La Información V/S Sociedad Del Conocimiento |
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1 |
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| 2 |
Conocer El Contexto Laboral Y Las Principales Tendencias En El Mundo De La Empresa. |
El Mercado Laboral Y Su Evolución: Globalización, Competencias. El Impacto De Las Nuevas Tecnologías En Los Procesos Productivos. Taller N°1: Contexto Laboral |
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1 |
0 |
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Ponderar Las Características Psicológicas De Los Adultos En Función De La Tipología De Aprendizaje A Realizar. |
Principios Generales Del Aprendizaje En Adultos. El Adulto Y Sus Características. Taller Nº2 ¿Cómo Aprenden Los Adultos? |
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0 |
| 4 |
Identificar Los Requerimientos De Un Programa De Formación A Considerar Para Seleccionar Una Modalidad De Formación. |
Módulo Ii Nuevas Competencias Profesionales De Los Formadores. (Liderazgo, Motivación) El Perfil Del Formador Ocupacional. Las Funciones Del Formador. Modalidades De Formación Naturaleza De La Acción Formativa Teoría De La Comunicación Y El Proceso De Enseñanza Aprendizaje. |
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Proporcionar Oportunidades De Aprendizaje Adaptadas A Las Características De Los Individuos O Grupos Y A Sus Necesidades De Cualificación |
El Formador Y Su Acción Tutorial. El Proceso De Enseñanza Y Aprendizaje En La Formación De Adultos. El Aprendizaje Autónomo. Taller N°3. Trabajo En Equipo |
2 |
1 |
0 |
| 6 |
Organizar Ambientes De Aprendizaje Para La Formación En Competencias |
Factores Que Favorecen El Aprendizaje. Tipos De Aprendizaje El Aprendizaje Significativo. Aplicaciones Pedagógicas. Taller Nº4 Tipos De Aprendizaje |
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0 |
| 7 |
Planifica La Ejecución De Un Programa De Aprendizaje En Competencias. |
Módulo Iii Modalidades De Acciones Formativas |
3 |
0 |
0 |
| 8 |
Seleccionar Y Diseñar Los Métodos Y Medios De Enseñanza A Utilizar En Una Situación De Formación Presencial En Competencias. |
Estrategias Metodológicas. |
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0 |
| 9 |
Proponer Estrategias De Motivación A Utilizar En Una Situación Presencial. |
Selección Y Empleo De Medios Y Recursos Didácticos. |
0 |
1 |
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| 10 |
Preparar Materiales De Aprendizaje Y Medios Para La Formación Profesional Falta Indicar Objetivo |
Recursos Didácticos Y Soporte Multimedia. Taller Nº5 Recursos Didácticos Taller Nº6 Preparando Una Clase Detallar Contenidos |
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0 |
| 11 |
Monitorear El Proceso De Aprendizaje En Situaciones De Formación Presencial. |
Módulo Iv Consideraciones Generales Sobre Evaluación De Aprendizajes. Metodología De La Evaluación Del Diseño De La Formación En Competencias. |
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2 |
0 |
| 12 |
Tomar Decisiones En Relación Con El Desempeño Y Brindar Retroalimentación. |
Instrumentos Y Técnicas De Evaluación En Competencias. Evaluación De Los Procesos Formativos. Taller Nº7 Instrumentos De Evaluación Taller Nº8 Evaluando Aprendizajes |
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0 |