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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Conocer La Nueva Ley Del Permiso Post Natal Y Su Aplicabilidad En La Empresa |
Unidad I Normas De Protección A La Maternidad: 1.1.- Derechos Por Ley Para La Mujer Embarazada. 1.2.- El Fuero Maternal. 1.3.- Descansos Y Permisos Por Maternidad. Pago De Subsidios Por Maternidad. 1.4.- El Derecho De La Mujer Trabajadora Para Dar Alimento A Su Hija O Hijo 1.5.- El Derecho A Sala Cuna. 1.6.- Limitaciones Y Prohibiciones Trabajo De Mujer Embarazada. 1.7.- Los Derechos Del Padre. |
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2.- Identificar Las Sanciones, Multas Y Atribuciones Dispuestas En La Ley Laboral Y Su Aplicación En La Empresa |
Unidad Ii Inspección Del Trabajo, Sanciones, Multas Administrativas Y Prescripciones. 2.1.- Atribuciones De La Dirección Del Trabajo. Tipos De Multas. 2.2.- Reclamación O Impugnación. 2.3.-Documentación Que Debe Tener El Empleador En Su Empresa A Disposición De Las Autoridades Del Trabajo. 2.4.- Centralización De La Documentación. 2.5.- Período Durante El Cual Un Empleador Debe Conservar Archivada La Documentación Laboral Y Contable. 2.6.-Prescripciones Y Multas. |
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3.- Manejar La Estructura, Organización Y Competencia De Los Tribunales Del Trabajo Según La Reforma Y El Rol Que Jugarán Los Juzgados De Cobranza Laboral Y Previsional Que Ya Están En Funcionamiento En Nuestro País. |
Unidad Iii Aplicación Y Procedimientos De La Nueva Reforma Procesal Penal 3.1.- Elementos Generales 3.2.- Reglas Generales. 3.3.-De Los Diversos Procedimientos, Su Procedencia Y Aplicación. 3.4.- De La Fiscalización |
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4.- Conocer Y Aplicar La Ley De Subcontrataciones A Las Empresas Que Participan En La Gestión Del Negocio. |
Unidad Iv Ley De Subcontrataciones 4.1.- Régimen De Subcontratación. 4.2.- Excepciones Y Efectos. 4.3.- Responsabilidades Del Mandante. 4.4.- Caso De Subcontratistas. 4.5.- Solicitud De Información Al Contratista Y Cambio Nivel De Responsabilidad. 4.6.- Derecho A Retención. 4.7.- Pago Por Subrogación. 4.8.- Medidas De Seguridad. 4.9.- Empresa De Servicios Transitorios Inscripción, Garantía Y Resguardos De La Empresa. 4.10.- Contrato De Puesta A Disposición De Trabajadores 4.11.- Situación De Trabajador Continúa Prestando Servicios En La Empresa Usuaria. 4.12.- Prestaciones A Que Tienen Derecho Los Trabajadores. 4.13.- Situación De La Gratificación Legal, El Desahucio, Las Indemnizaciones Por Años De Servicios Y Sustitutiva Del Aviso Previo. 4.14.- Responsabilidad Subsidiaria De La Usuaria. |
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5.- Desarrollar Y Conocer El Plan De Incentivos Que Entrega La Reforma De Pensiones A Los Trabajadores Insertos En El Sistema De Seguridad Social. |
Unidad V Reforma Previsional 5.1.- Sistema De Pensiones Solidarias. 5.2.- Nueva Institucionalidad De Sistema De Pensiones En Chile. 5.3.- Espacios De Participación Ciudadana. 5.4.- Equidad Entre Hombres Y Mujeres. 5.5.- Mayor Cobertura Para Los Trabajadores Independientes. 5.6.- Mayor Cobertura De Los Trabajadores Jóvenes. 5.7.- Competencia En La Industria Previsional. 5.8.-Rentabilidad De Los Fondos. 5.9.- Fomento Al Ahorro Previsional Voluntario. 5.10.- Disciplina Y Transparencia Fiscal |
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6.- Aplicar De La Nueva Ley Para Trabajadores Independientes Que Señala Nuevas Disposiciones En Su Tratamiento Contractual. |
Unidad Vi Ley Para Trabajadores Independientes A Honorarios Y Afiliación Voluntaria 6.1.- Características Generales De La Cotización De Los Trabajadores Independientes 6.2.- Disposiciones, Cláusulas, Procedimientos, Vigencias Y Plazos. 6.3.- La Renta Imponible Anual: Mínimos Y Topes; Cálculos. 6.4.- Requisitos Para Prestaciones De Salud. Cálculo De Cotizaciones De Pensiones Y De Salud. 6.5.- Procedimientos Para El Pago De Cotizaciones. 6.6.- Sobre La Afiliación De Trabajadores Independientes A Una Caja De Compensación De Asignación Familiar (Ccaf) Y El Derecho A Percibir La Asignación Familiar. 6.7.- El Acceso Al Sistema De Pensiones. 6.8.- Régimen De Subsidios De Cesantía Y Subsidios Por Incapacidad Laboral. 6.9.- De Los Afiliados Voluntarios Y Sus Cotizaciones. 6.10.- Ingreso Y Cobro D Comisiones. 6.11.- De La Bonificación Fiscal. |
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