| Área / Especialidad | Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Para 30 Personas, Con Iluminación Propia Y Climatizada, Equipada Adecuadamente Para La Realización De La Clases. |
| Equipamiento | Data Show Telón Pizarra Acrílica |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-31 07:27:41 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1.- Al Finalizar El Curso El Participante Podrá Identificar Los Principales Conceptos Del Código Del Trabajo Y Normativas Contractuales | Contrato De Trabajo 1.Conceptos Principales Del Código Del Trabajo: 1.1. Principios Derecho Laboral. 1.2. Contrato De Trabajo A) Concepto B) Clases De Contrato, A Plazo E Indefinido. C) Contenido Contrato De Trabajo. 1.3. Capacidad Para Contratar. 1.4. Derechos Del Trabajador. A) Individuales Y Colectivos B) Remuneraciones C) Jornada Laboral Y Horas Extraordinarias | 2 | 3 | 0 |
| 2 | 2.-Al Finalizar El Curso El Participante Podrá Identificar Sistema De Despedido Justificado Y Formalidades Del Despido. | Termino Contrato De Trabajo 2. Terminación Contrato De Trabajo. 2.1. Causales. 2.2. Formalidades Despedido. 2.3. Reclamos E Indemnizaciones 2.4. Nulidad De Despido. | 1 | 2 | 0 |
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