| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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La Capacitación, Busca Generar Un Mayor Alineamiento Entre Todos Los Integrantes De La Organización, Potenciando En Ellos Las Siguientes Habilidades Blandas: - Confianza - Organización Y Planificación. - Coordinación. - Prevención. - Logro. - Compromiso. - Manejo De Stress. - Estrategias De Trabajo. - Flexibilidad Y Apertura A Nuevos Desafíos |
1. Actividades De Trabajo En Equipo Y Liderazgo. |
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La Capacitación, Busca Generar Un Mayor Alineamiento Entre Todos Los Integrantes De La Organización, Potenciando En Ellos Las Siguientes Habilidades Blandas: - Confianza - Organización Y Planificación. - Coordinación. - Prevención. - Logro. - Compromiso. - Manejo De Stress. - Estrategias De Trabajo. - Flexibilidad Y Apertura A Nuevos Desafíos |
2. Facilitación De La Cohesión Del Equipo E Involucramiento Genuino |
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La Capacitación, Busca Generar Un Mayor Alineamiento Entre Todos Los Integrantes De La Organización, Potenciando En Ellos Las Siguientes Habilidades Blandas: - Confianza - Organización Y Planificación. - Coordinación. - Prevención. - Logro. - Compromiso. - Manejo De Stress. - Estrategias De Trabajo. - Flexibilidad Y Apertura A Nuevos Desafíos |
3. Rol Y Acción Del Liderazgo. |
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La Capacitación, Busca Generar Un Mayor Alineamiento Entre Todos Los Integrantes De La Organización, Potenciando En Ellos Las Siguientes Habilidades Blandas: - Confianza - Organización Y Planificación. - Coordinación. - Prevención. - Logro. - Compromiso. - Manejo De Stress. - Estrategias De Trabajo. - Flexibilidad Y Apertura A Nuevos Desafíos |
4. Teambuilding. |
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La Capacitación, Busca Generar Un Mayor Alineamiento Entre Todos Los Integrantes De La Organización, Potenciando En Ellos Las Siguientes Habilidades Blandas: - Confianza - Organización Y Planificación. - Coordinación. - Prevención. - Logro. - Compromiso. - Manejo De Stress. - Estrategias De Trabajo. - Flexibilidad Y Apertura A Nuevos Desafíos |
5. Aprendizaje Experiencial. |
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6. Las 5c Del Trabajo En Equipo. |
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La Capacitación, Busca Generar Un Mayor Alineamiento Entre Todos Los Integrantes De La Organización, Potenciando En Ellos Las Siguientes Habilidades Blandas: - Confianza - Organización Y Planificación. - Coordinación. - Prevención. - Logro. - Compromiso. - Manejo De Stress. - Estrategias De Trabajo. - Flexibilidad Y Apertura A Nuevos Desafíos |
7. Fidelización Y Motivación Del Equipo. |
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La Capacitación, Busca Generar Un Mayor Alineamiento Entre Todos Los Integrantes De La Organización, Potenciando En Ellos Las Siguientes Habilidades Blandas: - Confianza - Organización Y Planificación. - Coordinación. - Prevención. - Logro. - Compromiso. - Manejo De Stress. - Estrategias De Trabajo. - Flexibilidad Y Apertura A Nuevos Desafíos |
8. Ampliación Y Potenciación De Virtudes Personales. |
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