| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.Reconocer Las Fases De Formación, Tormenta, Normalización Y Productividad De Un Equipo Y Cómo Actuar En Cada Una De Ellas. |
Fortalezas Y Debilidades Del Equipo. Importancia De Las Relaciones Laborales Armónicas. Proceso Perceptivo. ¿Qué Es Trabajo En Equipo? |
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2.Desarrollar La Habilidad De Identificar Los Roles Dentro De Un Equipo Para Poder Utilizar Las Mejores Capacidades De Cada Persona. |
Diferencias Entre Grupo Y Equipo. Etapas De Desarrollo De Un Equipo. Climas Característicos. Condiciones De Funcionamiento De Un Equipo Exitoso. |
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3. Conocer Estilos De Dirección Apropiado A Cada Situación Y Comprender Las Características De Un Equipo Eficaz: Habilidades, Objetivos Comunes, Implicación Y Responsabilidad, Comunicación. |
Expectativas Del Rol Del Líder Y Del Trabajo En Equipo. Tomar Decisiones. Motivar. Conocer Al Equipo. Desarrollar A Las Personas. |
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4. Utilizar Las Últimas Tendencias En Motivación, Sus Componentes Y Acciones Que Se Pueden Emprender Para Mejorar La Satisfacción Del Empleado. Y Conocer Métodos De Evaluación Del Rendimiento Y Desarrollo De Las Personas. |
Las Cinco Competencias Para Trabajar En Equipo: Comunicación Eficaz Compromiso Planificación Colaboración Participación Concepto De Mejoramiento Continuo Desarrollo De Proyecto De Mejoramiento Aplicado Al Equipo De Trabajo |
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