| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Demostrar Autoconocimiento Y Conocimiento Del Equipo. Identificar Cultura Y Creencias En La Organización. |
1.Presentación Del Programa. 2.Encuadre Del Taller. 3.Visión Personal, Metas Y Automotivación 4.Autodiagnóstico. 5.La Autoconciencia Como Recurso:¿Cómo Me Orientan Mis Valores Y Juicios? 6.Reconocimiento De Oportunidades De Desarrollo Y Cambio. |
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Señalar El Poder Guía De Las Emociones En Su Vínculo Con El Logro De Metas Personales Y La Automotivación. |
1.¿Qué Es Y Cómo Funciona La Emoción? 2.Autoestima: La Base Del Liderazgo. 3.Compromiso Con El Cambio. 4.Teorías De La Motivación. 5.Diagnóstico De Equipo. 6.Condiciones De Satisfacción. |
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Fomentar El Desarrollo De Habilidades Sociales Y Comunicación Efectiva. Demostrar Sinergías Reales En El Trabajo Del Equipo. |
1.Teoría E Importancia De La Comunicación. 2.Normas Generales De La Comunicación. 3.Habilidades Sociales. 4.Actitudes Y Valores De Los Equipos De Alto Desempeño. 5.Diálogo Vs Discusión Experta. 6.Visión Y Metas Del Equipo. |
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Identificar Liderazgo Efectivo En El Ámbito Personal E Interpersonal. Enunciar Compromisos Con El Equipo Y Con Los Objetivos De La Empresa. |
1.Motivación Y Liderazgo. 2.Estilos De Liderazgo. 3.Competencias Y Conductas De Liderazgo. 4.Negociación Y Manejo De Conflictos. 5.Practicando Lo Hablado. 6.Compromiso Con El Aprendizaje Continuo En La Empresa. Plan De Acción Individual Y Por Equipo. |
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